2013年新疆石河子公路管理局事业单位考试有没有户籍限制?

你好 招聘对象和条件 1、石河子、塔城地区沙湾县、奎屯地区户籍; 2、遵纪守法,政治可靠,思想上、行动上与党中央保持一致; 3、身体健康,五官端正,男身高1.65米以上,女身高1.55米以上; 4、1

你好

招聘对象和条件

1、石河子、塔城地区沙湾县、奎屯地区户籍;

2、遵纪守法,政治可靠,思想上、行动上与党中央保持一致;

3、身体健康,五官端正,男身高1.65米以上,女身高1.55米以上;

4、18周岁以上、30周岁以下(1995年11月30日至1983年11月30日期间出生),中专或技校及以上文化程度;

5、具备汉语会话能力,掌握计算机操作技能;

6、在校学生和现役军人不得参加招聘考试;

7、服从组织分配。

、以下人员年龄可放宽至35周岁以下,学历可放宽至高中以上 1、拥有a1机动车驾驶证,且驾龄在3年以上的,学历放宽至高中以上; 2、拥有地州市级安监部门颁发的特种设备锅炉操作证,且3年以上相关工作经验的; 3、拥有地州市级安监部门颁发的特种设备电工操作证,且3年以上相关工作经验的; 4、拥有中式烹调师高级技术等级证书的; 5、拥有全国计算机二级以上资格证书的; 6、以上人员需加试专业测试。更多考试内容请咨询:http://t.cn/8ks7v9m

■2013石河子公路管理局事业单位招聘考试报名入口、职位表下载地址?

你好,朋友2013石河子公路管理局事业单位招聘考试报名入口:http://t.cn/8ks7v9m职位表下载地址:http://t.cn/8ks7p4i 

招聘对象和条件

1、石河子、塔城地区沙湾县、奎屯地区户籍;

2、遵纪守法,政治可靠,思想上、行动上与党中央保持一致;

3、身体健康,五官端正,男身高1.65米以上,女身高1.55米以上;

4、18周岁以上、30周岁以下(1995年11月30日至1983年11月30日期间出生),中专或技校及以上文化程度;

5、具备汉语会话能力,掌握计算机操作技能;

6、在校学生和现役军人不得参加招聘考试;

7、服从组织分配。

■2012年山东日照市直事业单位有哪些招聘?

 你好!主要招聘 技能实训教师、教练员、船员及音乐专业岗位招聘

日照高级技工学校招聘技能实训教师、日照体校招聘教练员、日照海监支队招聘船员、市群众艺术馆招聘音乐专业等技能岗位,实行网上报名、先专业技能测试、后笔试的办法 http://t.cn/zwg2ezd 报考人员在网上报名期间,先进行网上报名,并于7月15日上午8:00前,持毕业证、身份证及相关职业资格证到报考单位进行报名资格认定并参加专业技能测试。通过资格审查的人员,现场缴纳技能测试费用70元。技能测试由专业评委根据技能测试情况按百分制现场打分,在60分合格线以上从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定进入笔试范围的人员,在网上审核确认后,进行网上缴费。按专业技能测试成绩与公共基础知识笔试成绩分别占60%和40%的比例计算考试总成绩。各职位参加专业技能测评合格人数在招聘计划的3倍以下的,按实有人数确定进入公共基础知识笔试范围的人员

■2019年新疆驻村干部取中级职称有没有免考

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新疆维吾尔自治区人事厅办公室文件
新人发〔 2007 〕 27 号
关于贯彻人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》的通知
伊犁哈萨克自治州人事局,各地、州、市人事局,自治区各委、办、厅、局,人民团体、大专院校、科研院所、大中型企业人事(职称)部门:
为贯彻人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》 ( 国人部发[ 2007 ] 37 号 ) 精神,按照严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高的原则,结合自治区专业技术人才队伍实际情况,现就自治区职称外( 汉 ) 语考试有关问题通知如下:
一、坚持严格要求,不断加强专业技术人员外语能力建设
外语是专业技术人员学习国外先进知识和技术,开展对外学术技术交流的重要工具。随着科教兴国和人才强国战略的深入实施,专业技术人才队伍规模不断扩大,行业分布更为广泛,整体素质不断增强,外语能力也得到明显提高,但逐步提高专业技术人员外语水平仍是一项长期任务。在专业技术职务评聘工作中要按照国家颁布的各专业技术职务试行条例和自治区下发的实施细则的规定,继续坚持对职称外语的严格要求,引导广大专业技术人员不断提高外语能力。
二、坚持从实际出发,区别对待,防止职称外(汉)语考试“一刀切”和形式主义
(一)参加职称外语考试的专业技术人员和参加职称汉语考试的少数民族专业技术人员,选择级别和语种均应按照《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》( 人发[ 1998 ] 54 号 ) 和《关于自治区职称外(汉)语考试报考语种有关问题的通知》(新职称办 [2003]94 号)的规定执行。
(二)年龄在 45 岁以下 ( 不含 45 岁 ) 的专业技术人员,申报评审相应专业技术职务任职资格,其 外 ( 汉 ) 语考试成绩均应达到以下标准。
1 、高等学校教师、党(干)校教师(大专及以上体制)、中等专业学校教师、技工学校教师、自然科学研究、社会科学研究、卫生、国际商务师等系列(专业),按照“标准一”执行。
标准一

级别
语种 a 级 b 级 c 级

语 综合 55 50 45
理工 50 50 40
卫生 55 50 40
日 语 55 45 50
俄 语 60 60 60
德 语 55 55 60
法 语 50 55 50
汉语 55 60 60

2 、出版、党(干)校教师(中专体制及县级党校)、干部院校、实验技术、工程、文博、图书资料、档案、公证、律师、新闻、提高待遇高级工程师、农业推广研究员等系列(专业),按照“标准二”执行。
标准二

级别
语种 a 级 b 级 c 级

语 综合 45 40 40
理工 45 40 35
日语 45 40 40
俄语 50 50 50
德语 50 45 50
法语 45 45 45
汉语 50 50 50

3 、会计、统计、审计、经济、体育教练员、播音、群众文化、艺术、农牧等系列(专业),按照“标准三”执行。
标准三

级别
语种 a 级 b 级 c 级

语 综合 40 35 35
理工 40 35 30
日语 40 35 35
俄语 45 45 45
德语 45 40 45
法语 40 40 40
汉语 45 45 45

(三)任现职以来经证明具有较高外(汉)语能力的专业技术人员,可不参加职称外(汉)语考试。
1 、任现职以来具有国家认定的相应留学或工作一年(含一年)以上的(以留学证明书或签证为准);
2 、申报副高级职称时职称外(汉)语考试成绩达到自治区要求,申报正高级职称需再次参加同一级别考试的;
3 、任现职以来独立或合作(排名前三)出版外文专著、译著的,民考民独立或合作(排名前三)出版汉文专著、译著的;
4 、获得博士学位的;
5 、 获得硕士学位申请评审中级职称的。
(四)符合下列条件之一的专业技术人员,可放宽外(汉)语成绩要求。
1 、年龄在 45 岁以上( 含 45 岁, 年龄截止时间为评审当年 12 月 31 日之前 ) 的专业技术人员,其 外 ( 汉 ) 语考试成绩在上述第二条第二款外 ( 汉 ) 语考试标准的基础上降低 10 分。
2 、参加全国专业技术资格和执业资格考试,并已获得资格 证书 的专业技术人员,在聘任专业技术职务时是否参加外( 汉 ) 语考试由各单位根据岗位需要自行决定。
(五)符合下列条件之一的专业技术人员,可不参加职称外(汉)语考试。
1 、能力业绩突出、作出重要贡献的下列人员;
——享受国务院政府特殊津贴专家;
——国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家;
——“新世纪百千万人才工程”国家级人选;
——自治区有突出贡献优秀专家;
——自治区优秀专业技术工作者;
——地、州 ( 市 ) 级拔尖人才;
2 、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的;
3 、取得非本民族语言文字专业大专以上学历并从事本专业工作的;
4 、 县 ( 市 ) 及以下 基层 单位(含自治区、地州属企事业单位驻县及以下基层单位)从事专业技术工作 的;
5 、近五年每年有半年以上(含半年)在野外从事农(牧)业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的;
6 、 男 55 岁、女 50 岁以上, 从事专业技术工作的 (年龄截止时间为评审当年 12 月 31 日之前) ;
7 、申报各系列初级职称的。
三、 全国和自治区职称外(汉)语考试成绩使用办法本文来源:考试大网
人事部将根据每年全国职称外语考试命题和考试情况,确定各语种、级别、类别的全国通用标准。
(一) 达到国家每年公布的职称外语考试合格标准者,在评审同一级别专业技术职务任职资格时,其外语考试成绩有效期限为五年(有效期从考试当年算起)。
(二)达到自治区职称外 ( 汉 ) 语考试合格标准者,在评审同一级别专业技术职务任职资格时,其外 ( 汉 ) 语考试成绩有效期为三年(有效期从考试当年算起)。
四、凡涉及免考或放宽要求的中高级专业技术人员,须提供相关证明并填写审批表(见附件),申报中级的经所在单位审查,报各地州、厅局人事(职称)部门审批;申报高级的经所在单位审查,由各地州、厅局人事(职称)部门审核后,报自治区职称主管部门审批。
五、各地区、各单位和各系列 ( 专业 ) 职称主管部门应加强对职称外 ( 汉 ) 语考试的管理工作,在推荐、受理评审材料时,必须严格按照国家及自治区的职称外( 汉 ) 语考试政策规定执行。在职称外(汉)语考试中对弄虚作假、徇私舞弊的人员,一经查处,取消当年的任职资格,并追究当事人责任。
六、过去所发文件与本文不一致的,按本文的规定执行。

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新人发〔 2007 〕 27 号
关于贯彻人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》的通知
伊犁哈萨克自治州人事局,各地、州、市人事局,自治区各委、办、厅、局,人民团体、大专院校、科研院所、大中型企业人事(职称)部门:
为贯彻人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》 ( 国人部发[ 2007 ] 37 号 ) 精神,按照严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高的原则,结合自治区专业技术人才队伍实际情况,现就自治区职称外( 汉 ) 语考试有关问题通知如下:
一、坚持严格要求,不断加强专业技术人员外语能力建设
外语是专业技术人员学习国外先进知识和技术,开展对外学术技术交流的重要工具。随着科教兴国和人才强国战略的深入实施,专业技术人才队伍规模不断扩大,行业分布更为广泛,整体素质不断增强,外语能力也得到明显提高,但逐步提高专业技术人员外语水平仍是一项长期任务。在专业技术职务评聘工作中要按照国家颁布的各专业技术职务试行条例和自治区下发的实施细则的规定,继续坚持对职称外语的严格要求,引导广大专业技术人员不断提高外语能力。
二、坚持从实际出发,区别对待,防止职称外(汉)语考试“一刀切”和形式主义
(一)参加职称外语考试的专业技术人员和参加职称汉语考试的少数民族专业技术人员,选择级别和语种均应按照《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》( 人发[ 1998 ] 54 号 ) 和《关于自治区职称外(汉)语考试报考语种有关问题的通知》(新职称办 [2003]94 号)的规定执行。
(二)年龄在 45 岁以下 ( 不含 45 岁 ) 的专业技术人员,申报评审相应专业技术职务任职资格,其 外 ( 汉 ) 语考试成绩均应达到以下标准。
1 、高等学校教师、党(干)校教师(大专及以上体制)、中等专业学校教师、技工学校教师、自然科学研究、社会科学研究、卫生、国际商务师等系列(专业),按照“标准一”执行。
标准一

级别
语种 a 级 b 级 c 级

语 综合 55 50 45
理工 50 50 40
卫生 55 50 40
日 语 55 45 50
俄 语 60 60 60
德 语 55 55 60
法 语 50 55 50
汉语 55 60 60

2 、出版、党(干)校教师(中专体制及县级党校)、干部院校、实验技术、工程、文博、图书资料、档案、公证、律师、新闻、提高待遇高级工程师、农业推广研究员等系列(专业),按照“标准二”执行。
标准二

级别
语种 a 级 b 级 c 级

语 综合 45 40 40
理工 45 40 35
日语 45 40 40
俄语 50 50 50
德语 50 45 50
法语 45 45 45
汉语 50 50 50

3 、会计、统计、审计、经济、体育教练员、播音、群众文化、艺术、农牧等系列(专业),按照“标准三”执行。
标准三

级别
语种 a 级 b 级 c 级

语 综合 40 35 35
理工 40 35 30
日语 40 35 35
俄语 45 45 45
德语 45 40 45
法语 40 40 40
汉语 45 45 45

(三)任现职以来经证明具有较高外(汉)语能力的专业技术人员,可不参加职称外(汉)语考试。
1 、任现职以来具有国家认定的相应留学或工作一年(含一年)以上的(以留学证明书或签证为准);
2 、申报副高级职称时职称外(汉)语考试成绩达到自治区要求,申报正高级职称需再次参加同一级别考试的;
3 、任现职以来独立或合作(排名前三)出版外文专著、译著的,民考民独立或合作(排名前三)出版汉文专著、译著的;
4 、获得博士学位的;
5 、 获得硕士学位申请评审中级职称的。
(四)符合下列条件之一的专业技术人员,可放宽外(汉)语成绩要求。
1 、年龄在 45 岁以上( 含 45 岁, 年龄截止时间为评审当年 12 月 31 日之前 ) 的专业技术人员,其 外 ( 汉 ) 语考试成绩在上述第二条第二款外 ( 汉 ) 语考试标准的基础上降低 10 分。
2 、参加全国专业技术资格和执业资格考试,并已获得资格 证书 的专业技术人员,在聘任专业技术职务时是否参加外( 汉 ) 语考试由各单位根据岗位需要自行决定。
(五)符合下列条件之一的专业技术人员,可不参加职称外(汉)语考试。
1 、能力业绩突出、作出重要贡献的下列人员;
——享受国务院政府特殊津贴专家;
——国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家;
——“新世纪百千万人才工程”国家级人选;
——自治区有突出贡献优秀专家;
——自治区优秀专业技术工作者;
——地、州 ( 市 ) 级拔尖人才;
2 、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的;
3 、取得非本民族语言文字专业大专以上学历并从事本专业工作的;
4 、 县 ( 市 ) 及以下 基层 单位(含自治区、地州属企事业单位驻县及以下基层单位)从事专业技术工作 的;
5 、近五年每年有半年以上(含半年)在野外从事农(牧)业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的;
6 、 男 55 岁、女 50 岁以上, 从事专业技术工作的 (年龄截止时间为评审当年 12 月 31 日之前) ;
7 、申报各系列初级职称的。
三、 全国和自治区职称外(汉)语考试成绩使用办法本文来源:考试大网
人事部将根据每年全国职称外语考试命题和考试情况,确定各语种、级别、类别的全国通用标准。
(一) 达到国家每年公布的职称外语考试合格标准者,在评审同一级别专业技术职务任职资格时,其外语考试成绩有效期限为五年(有效期从考试当年算起)。
(二)达到自治区职称外 ( 汉 ) 语考试合格标准者,在评审同一级别专业技术职务任职资格时,其外 ( 汉 ) 语考试成绩有效期为三年(有效期从考试当年算起)。
四、凡涉及免考或放宽要求的中高级专业技术人员,须提供相关证明并填写审批表(见附件),申报中级的经所在单位审查,报各地州、厅局人事(职称)部门审批;申报高级的经所在单位审查,由各地州、厅局人事(职称)部门审核后,报自治区职称主管部门审批。
五、各地区、各单位和各系列 ( 专业 ) 职称主管部门应加强对职称外 ( 汉 ) 语考试的管理工作,在推荐、受理评审材料时,必须严格按照国家及自治区的职称外( 汉 ) 语考试政策规定执行。在职称外(汉)语考试中对弄虚作假、徇私舞弊的人员,一经查处,取消当年的任职资格,并追究当事人责任。
六、过去所发文件与本文不一致的,按本文的规定执行。

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新人发〔 2007 〕 27 号

关于贯彻人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》的通知

伊犁哈萨克自治州人事局,各地、州、市人事局,自治区各委、办、厅、局,人民团体、大专院校、科研院所、大中型企业人事(职称)部门:

为贯彻人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》 ( 国人部发[ 2007 ] 37 号 ) 精神,按照严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高的原则,结合自治区专业技术人才队伍实际情况,现就自治区职称外( 汉 ) 语考试有关问题通知如下:

一、坚持严格要求,不断加强专业技术人员外语能力建设

外语是专业技术人员学习国外先进知识和技术,开展对外学术技术交流的重要工具。随着科教兴国和人才强国战略的深入实施,专业技术人才队伍规模不断扩大,行业分布更为广泛,整体素质不断增强,外语能力也得到明显提高,但逐步提高专业技术人员外语水平仍是一项长期任务。在专业技术职务评聘工作中要按照国家颁布的各专业技术职务试行条例和自治区下发的实施细则的规定,继续坚持对职称外语的严格要求,引导广大专业技术人员不断提高外语能力。

二、坚持从实际出发,区别对待,防止职称外(汉)语考试“一刀切”和形式主义

(一)参加职称外语考试的专业技术人员和参加职称汉语考试的少数民族专业技术人员,选择级别和语种均应按照《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》( 人发[ 1998 ] 54 号 ) 和《关于自治区职称外(汉)语考试报考语种有关问题的通知》(新职称办 [2003]94 号)的规定执行。

(二)年龄在 45 岁以下 ( 不含 45 岁 ) 的专业技术人员,申报评审相应专业技术职务任职资格,其 外 ( 汉 ) 语考试成绩均应达到以下标准。

1 、高等学校教师、党(干)校教师(大专及以上体制)、中等专业学校教师、技工学校教师、自然科学研究、社会科学研究、卫生、国际商务师等系列(专业),按照“标准一”执行。

标准一 级别

语种 a 级 b 级 c 级

语 综合 55 50 45

理工 50 50 40

卫生 55 50 40

日 语 55 45 50

俄 语 60 60 60

德 语 55 55 60

法 语 50 55 50

汉语 55 60 60

2 、出版、党(干)校教师(中专体制及县级党校)、干部院校、实验技术、工程、文博、图书资料、档案、公证、律师、新闻、提高待遇高级工程师、农业推广研究员等系列(专业),按照“标准二”执行。

标准二 级别

语种 a 级 b 级 c 级

语 综合 45 40 40

理工 45 40 35

日语 45 40 40

俄语 50 50 50

德语 50 45 50

法语 45 45 45

汉语 50 50 50

3 、会计、统计、审计、经济、体育教练员、播音、群众文化、艺术、农牧等系列(专业),按照“标准三”执行。

标准三 级别

语种 a 级 b 级 c 级

语 综合 40 35 35

理工 40 35 30

日语 40 35 35

俄语 45 45 45

德语 45 40 45

法语 40 40 40

汉语 45 45 45

(三)任现职以来经证明具有较高外(汉)语能力的专业技术人员,可不参加职称外(汉)语考试。

1 、任现职以来具有国家认定的相应留学或工作一年(含一年)以上的(以留学证明书或签证为准);

2 、申报副高级职称时职称外(汉)语考试成绩达到自治区要求,申报正高级职称需再次参加同一级别考试的;

3 、任现职以来独立或合作(排名前三)出版外文专著、译著的,民考民独立或合作(排名前三)出版汉文专著、译著的;

4 、获得博士学位的;

5 、 获得硕士学位申请评审中级职称的。

(四)符合下列条件之一的专业技术人员,可放宽外(汉)语成绩要求。

1 、年龄在 45 岁以上( 含 45 岁, 年龄截止时间为评审当年 12 月 31 日之前 ) 的专业技术人员,其 外 ( 汉 ) 语考试成绩在上述第二条第二款外 ( 汉 ) 语考试标准的基础上降低 10 分。

2 、参加全国专业技术资格和执业资格考试,并已获得资格 证书 的专业技术人员,在聘任专业技术职务时是否参加外( 汉 ) 语考试由各单位根据岗位需要自行决定。

(五)符合下列条件之一的专业技术人员,可不参加职称外(汉)语考试。

1 、能力业绩突出、作出重要贡献的下列人员;

——享受国务院政府特殊津贴专家;

——国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家;

——“新世纪百千万人才工程”国家级人选;

——自治区有突出贡献优秀专家;

——自治区优秀专业技术工作者;

——地、州 ( 市 ) 级拔尖人才;

2 、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的;

3 、取得非本民族语言文字专业大专以上学历并从事本专业工作的;

4 、 县 ( 市 ) 及以下 基层 单位(含自治区、地州属企事业单位驻县及以下基层单位)从事专业技术工作 的;

5 、近五年每年有半年以上(含半年)在野外从事农(牧)业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的;

6 、 男 55 岁、女 50 岁以上, 从事专业技术工作的 (年龄截止时间为评审当年 12 月 31 日之前) ;

7 、申报各系列初级职称的。

三、 全国和自治区职称外(汉)语考试成绩使用办法本文来源:考试大网

人事部将根据每年全国职称外语考试命题和考试情况,确定各语种、级别、类别的全国通用标准。

(一) 达到国家每年公布的职称外语考试合格标准者,在评审同一级别专业技术职务任职资格时,其外语考试成绩有效期限为五年(有效期从考试当年算起)。

(二)达到自治区职称外 ( 汉 ) 语考试合格标准者,在评审同一级别专业技术职务任职资格时,其外 ( 汉 ) 语考试成绩有效期为三年(有效期从考试当年算起)。

四、凡涉及免考或放宽要求的中高级专业技术人员,须提供相关证明并填写审批表(见附件),申报中级的经所在单位审查,报各地州、厅局人事(职称)部门审批;申报高级的经所在单位审查,由各地州、厅局人事(职称)部门审核后,报自治区职称主管部门审批。

五、各地区、各单位和各系列 ( 专业 ) 职称主管部门应加强对职称外 ( 汉 ) 语考试的管理工作,在推荐、受理评审材料时,必须严格按照国家及自治区的职称外( 汉 ) 语考试政策规定执行。在职称外(汉)语考试中对弄虚作假、徇私舞弊的人员,一经查处,取消当年的任职资格,并追究当事人责任。

六、过去所发文件与本文不一致的,按本文的规定执行。

■2019年新疆驻村干部取中级职称有没有免考

您好 ,九品论文很高兴为您解答,希望能帮助到您。

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新疆维吾尔自治区人事厅办公室文件

新人发〔 2007 〕 27 号

关于贯彻人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》的通知

伊犁哈萨克自治州人事局,各地、州、市人事局,自治区各委、办、厅、局,人民团体、大专院校、科研院所、大中型企业人事(职称)部门:

为贯彻人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》 ( 国人部发[ 2007 ] 37 号 ) 精神,按照严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高的原则,结合自治区专业技术人才队伍实际情况,现就自治区职称外( 汉 ) 语考试有关问题通知如下:

一、坚持严格要求,不断加强专业技术人员外语能力建设

外语是专业技术人员学习国外先进知识和技术,开展对外学术技术交流的重要工具。随着科教兴国和人才强国战略的深入实施,专业技术人才队伍规模不断扩大,行业分布更为广泛,整体素质不断增强,外语能力也得到明显提高,但逐步提高专业技术人员外语水平仍是一项长期任务。在专业技术职务评聘工作中要按照国家颁布的各专业技术职务试行条例和自治区下发的实施细则的规定,继续坚持对职称外语的严格要求,引导广大专业技术人员不断提高外语能力。

二、坚持从实际出发,区别对待,防止职称外(汉)语考试“一刀切”和形式主义

(一)参加职称外语考试的专业技术人员和参加职称汉语考试的少数民族专业技术人员,选择级别和语种均应按照《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》( 人发[ 1998 ] 54 号 ) 和《关于自治区职称外(汉)语考试报考语种有关问题的通知》(新职称办 [2003]94 号)的规定执行。

(二)年龄在 45 岁以下 ( 不含 45 岁 ) 的专业技术人员,申报评审相应专业技术职务任职资格,其 外 ( 汉 ) 语考试成绩均应达到以下标准。

1 、高等学校教师、党(干)校教师(大专及以上体制)、中等专业学校教师、技工学校教师、自然科学研究、社会科学研究、卫生、国际商务师等系列(专业),按照“标准一”执行。

标准一 级别

语种 a 级 b 级 c 级

语 综合 55 50 45

理工 50 50 40

卫生 55 50 40

日 语 55 45 50

俄 语 60 60 60

德 语 55 55 60

法 语 50 55 50

汉语 55 60 60

2 、出版、党(干)校教师(中专体制及县级党校)、干部院校、实验技术、工程、文博、图书资料、档案、公证、律师、新闻、提高待遇高级工程师、农业推广研究员等系列(专业),按照“标准二”执行。

标准二 级别

语种 a 级 b 级 c 级

语 综合 45 40 40

理工 45 40 35

日语 45 40 40

俄语 50 50 50

德语 50 45 50

法语 45 45 45

汉语 50 50 50

3 、会计、统计、审计、经济、体育教练员、播音、群众文化、艺术、农牧等系列(专业),按照“标准三”执行。

标准三 级别

语种 a 级 b 级 c 级

语 综合 40 35 35

理工 40 35 30

日语 40 35 35

俄语 45 45 45

德语 45 40 45

法语 40 40 40

汉语 45 45 45

(三)任现职以来经证明具有较高外(汉)语能力的专业技术人员,可不参加职称外(汉)语考试。

1 、任现职以来具有国家认定的相应留学或工作一年(含一年)以上的(以留学证明书或签证为准);

2 、申报副高级职称时职称外(汉)语考试成绩达到自治区要求,申报正高级职称需再次参加同一级别考试的;

3 、任现职以来独立或合作(排名前三)出版外文专著、译著的,民考民独立或合作(排名前三)出版汉文专著、译著的;

4 、获得博士学位的;

5 、 获得硕士学位申请评审中级职称的。

(四)符合下列条件之一的专业技术人员,可放宽外(汉)语成绩要求。

1 、年龄在 45 岁以上( 含 45 岁, 年龄截止时间为评审当年 12 月 31 日之前 ) 的专业技术人员,其 外 ( 汉 ) 语考试成绩在上述第二条第二款外 ( 汉 ) 语考试标准的基础上降低 10 分。

2 、参加全国专业技术资格和执业资格考试,并已获得资格 证书 的专业技术人员,在聘任专业技术职务时是否参加外( 汉 ) 语考试由各单位根据岗位需要自行决定。

(五)符合下列条件之一的专业技术人员,可不参加职称外(汉)语考试。

1 、能力业绩突出、作出重要贡献的下列人员;

——享受国务院政府特殊津贴专家;

——国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家;

——“新世纪百千万人才工程”国家级人选;

——自治区有突出贡献优秀专家;

——自治区优秀专业技术工作者;

——地、州 ( 市 ) 级拔尖人才;

2 、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的;

3 、取得非本民族语言文字专业大专以上学历并从事本专业工作的;

4 、 县 ( 市 ) 及以下 基层 单位(含自治区、地州属企事业单位驻县及以下基层单位)从事专业技术工作 的;

5 、近五年每年有半年以上(含半年)在野外从事农(牧)业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的;

6 、 男 55 岁、女 50 岁以上, 从事专业技术工作的 (年龄截止时间为评审当年 12 月 31 日之前) ;

7 、申报各系列初级职称的。

三、 全国和自治区职称外(汉)语考试成绩使用办法本文来源:考试大网

人事部将根据每年全国职称外语考试命题和考试情况,确定各语种、级别、类别的全国通用标准。

(一) 达到国家每年公布的职称外语考试合格标准者,在评审同一级别专业技术职务任职资格时,其外语考试成绩有效期限为五年(有效期从考试当年算起)。

(二)达到自治区职称外 ( 汉 ) 语考试合格标准者,在评审同一级别专业技术职务任职资格时,其外 ( 汉 ) 语考试成绩有效期为三年(有效期从考试当年算起)。

四、凡涉及免考或放宽要求的中高级专业技术人员,须提供相关证明并填写审批表(见附件),申报中级的经所在单位审查,报各地州、厅局人事(职称)部门审批;申报高级的经所在单位审查,由各地州、厅局人事(职称)部门审核后,报自治区职称主管部门审批。

五、各地区、各单位和各系列 ( 专业 ) 职称主管部门应加强对职称外 ( 汉 ) 语考试的管理工作,在推荐、受理评审材料时,必须严格按照国家及自治区的职称外( 汉 ) 语考试政策规定执行。在职称外(汉)语考试中对弄虚作假、徇私舞弊的人员,一经查处,取消当年的任职资格,并追究当事人责任。

六、过去所发文件与本文不一致的,按本文的规定执行。

■哈尔滨有没有 酒店管理专业的大专?

哈尔滨广播电视大学(原黑龙江省粮食学校)

■大学招兵年龄有没有限制啊?

当兵主要有政审、身体条件、年龄要求等等,政审只要你没有犯罪记录等,一般来说都会通过的

身体标准: 符合中国人民解放军三总部规定的《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》。其中视力标准可适当放宽:接收补充到指挥岗位的本科毕业生,每眼裸视力4.7以上;或一眼裸视远视力在4.6以上,另一眼裸视远视力在4.5以上,矫正视力每一眼4.8以上;接收补充到技术岗位的本科毕业生,每一眼裸视力在4.5以上,或矫正视力每一眼4.7以上。接收培养指挥干部的毕业生,男生身高应在1.68米以上,女生身高应在1.58米以上,气质形象良好。获得硕士以上学位的毕业研究生,在不影响工作的前提下,其视力、身高标准还可适当放宽。

参军的年龄还有限制。男青年为年满18岁至20岁,高中毕业以上文化程度的青年,企业事业单位职工,可放宽到21岁,大专以上文化程度的可放宽到22岁,对大学本科应届毕业生,只要本人自愿参军的,可放宽到23岁。为适应部队建设需要,根据本人自愿,可征集部分满17岁的应届高中(含职高、中专、技校)毕业的男青年入伍。女青年为年满18至19岁,根据部队建设需要和本人自愿,可以征集部分年满17岁的女青年。

另外,直接成为"士官"还有以下规定。

招收士官的对象,必须是经过中(高)等职业技术学校(院)培训合格且获得国家统一颁发的初(中)级以上职业资格证书,具有相应专业的男性公民。其基本条件是:(1)政治审查、身体检查符合应征公民服现役的政治和身体条件;(2)中等职业技术学校毕业的,必须获得国家统一颁发的初级以上职业资格证书,且从事本专业工作满一年以上;大专以上学历的,必须获得国家统一颁发的中级以上职业资格证书,可以招应届毕业生,也可以招企业事业单位的专业技术人员;(3)年龄一般不超过25周岁,部队特别需要并具有技师职业资格证书的可放宽至27周岁。比原规定缩小了年龄段,原规定是年龄一般不超过28周岁,部队特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的,年龄可放宽至30周岁。

另外,还有一些的具体要求

身高

男性162cm上,女性160cm以上。

特勤人员:坦克乘员162-178cm,潜水员168-185cm,潜艇及水面舰艇人员162-182cm,空降兵168cm以上,空军航空兵第34师专机服务队女服务员164-172cm,中央警卫团条件兵165cm以上,特种部队条件兵168cm以上,北京卫戌区仪仗队队员175cm以上。

体重:

男性:不超过标准体重的20%,不低于标准体重的10%。

女性:不超过标准体重的15%,不低于标准体重的15%。

标准体重=(身高-110)kg。

视力标准:

陆勤人员:右眼裸眼视力不低于4.9,左眼裸眼视力不低于4.8。

坦克乘员、潜水员、潜艇及水面舰艇人员、空降兵、专机服务队女服务员、中央 警卫团条件兵、特种部队条件兵、仪仗队队员:每一眼裸眼视力不低于5.0。

高中以上文化程度人员可放宽到右眼裸眼视力4. 8,左眼裸眼视力4. 6,矫正视力不低于5.0;屈光不正,准分子激光手术后半年以上,无并发症,视力达到各类人员标准,合格

■我是制药工程大三的学生,大四的招聘会上都有什么样的单位,有事业单位吗,签走的同学多吗??

一般来参加你们学校校园招聘会的企业,都是对你们学校的专业有所了解的,大都招聘的人都是你们学校有的那些专业的。如果你们学校是所比较好的学校,在这个专业的学校当中比较出名的话,就会有事业单位来,签走的同学比较多,因为既然是来参加你们学校的校园招聘的话,就都是招聘应届生的岗位,而且对你们学校的学生比较认可的。所以建议你最好是参加。

■商务英语在新疆有没有考点啊?

考点汇总: 北京市

1)北京大学考试中心,电话(010)62751581,北京市中关村,邮编:100871。

2)中国人民大学外语系,电话(010)62511752,北京市海淀路175号,邮编:100872

3)北京外国语大学英语一系,电话(010)68916281,北京市西三环北路19号,邮编:100081。

4)对外经济贸易大学教务处,电话(010)64492180,北京市和平街北口惠新里东街,邮编:100029。

5)北京工商大学外语系,电话(010)68905486,北京市阜成路33号,邮编:100037。

6)北京外交人员服务局教培中心,电话(010)65252559,北京市东城区干面胡同10号,邮编:100010。

7)北京第二外国语学院英语系,电话(010)65778475,北京市朝阳区定福庄南里1号,邮编:100024。

天津市

1)天津大学研究生院,电话(022)27406406,天津市卫津路92号,邮编300072。

2)天津财经学院经济贸易外语系,电话(022) 28171431,28340028天津市河西区珠江道25号,邮编300222.。

河北省

河北师范大学外语系,电话(0311)6045342,石家庄市裕华中路,邮编050016。

山西省

山西大学外语系,电话(0351)7011732,太原市坞城路36号,邮编030000。

内蒙古自治区

内蒙古自治区公务员培训中心,电话(0471)6964509、6961793,呼和浩特市新华大街1号内蒙古政府大院4号楼,邮编010055。

辽宁省

1)辽宁大学教务处,电话(024)86862642, 沈阳市崇山中路66号, 邮编110036 。

2)大连外国语学院考试中心,电话(0411)2592944, 2803121-6367,大连市中山区延安路94号,116002。

吉林省

东北师范大学外语学院,电话(0431)5689379,长春市人民大街138号,邮编130024。

黑龙江省

1)哈尔滨工业大学外语系,电话(0451)6414526 6416514,哈尔滨市西大直街166号,邮编150006 。

2)哈尔滨商业大学国际合作处,电话(0451) 4603227,哈尔滨市道里区通达街138号,邮编150076。

上海市

1)上海外国语大学英语系,电话(021)65311900-2326。上海市大连西路550号3号楼,邮编200083。

2)华东师范大学国外考试中心,电话(021)62545332,62233151。上海市中山北路3663号文科大楼531室,邮编200062。

3)东华大学外语学院,电话(021)62373446。上海市延安西路1882号外语楼,邮编200051。 4)上海大学外语学院成教部,电话(021)64385096。上海市蒲西路150号,邮编200030。

5)立信会计高等专科学校培训中心,电话(021)64390390转385,67705164,上海市中山西路2230号综合楼,邮编200235。

6)上海市振华外经职业技术学校,电话(021)68753499,上海市浦东商城路1088号,邮编200120。

7)上海海运学院外语系,电话(021)58855200-2700,上海市浦东大道1550号,邮编200135。

8)上海市对外服务有限公司培训中心,电话(021)63844070,上海市金陵西路28号,金陵大厦1906室,邮编200021。

江苏省

1)南京师范大学外语系,电话(025)3598582,南京市宁海路122号,邮编210024.。

2)苏州大学教务处考试科,电话(0512)65112431,苏州市十梓街1号,邮编215006。

3)常州纺织服装学院成教处,电话(0519)8820317、8853030-6026,常州市丽华路2号,邮编213004。

浙江省

1)浙江大学西溪校区外语学院考试中心,电话(0571)88273293,杭州市天目山路34号,邮编310028。 2)宁波职业技术学院技协培训部,电话(0574)6891368,宁波经济技术开发区新大陆1069号,邮编315800。

安徽省

中国科学技术大学外语系,电话(0551) 3601917,合肥市金寨路96号,邮编230026。 福建省

1)福州大学外语系,电话(0591)7893254,7893257,福州市工业路, 邮编350002。 2)华侨大学大学英语部,电话(0595) 2691795,泉州市城东,邮编362011。

3)厦门大学外语教学部,电话(0592)2186147,厦门市,邮编:361005。

江西省

南昌大学教务处,电话(0791)8305053,16866731,16897831,南昌市北京东路61号,邮编330029 。

山东省

1)山东师范大学海外考试办公室,电话(0531) 2961084, 济南市文化东路88号,邮编250014。 2)青岛海洋大学外语学院考试中心,电话(0532)5901645,青岛市湛流干路111号,邮编266071。 3)烟台大学外语系,电话(0535)6902716,6902718 烟台市芝罘区初家镇,邮编264005。

河南省

1)郑州大学外语系,电话(0371)7763118,7763116,郑州市大学路,邮编450052. 2)洛阳工学院外语系,电话(0379)4231483,洛阳市西苑路48号,邮编471039。

3)河南工业职业技术学院,电话(0377)3250360,南阳市工农路291号,邮编473009。

湖北省

武汉大学师资培训中心,电话(027)87881929,武汉市珞珈山,邮编430072。

湖南省

1)湖南大学外国语学院海外考试中心,电话(0731)8822586,8821436,8821631,长沙市岳麓山,邮编410082。 2)湖南冶金职业技术学院,电话(0733)8449092,8449073株洲市大坪路19号,邮编412000。

广东省

1)中山大学外语学院,电话(020)84110970, 广州市新港西路135号, 邮编510275。

2)暨南大学外国语学院,电话(020)85226233,广州市石牌,邮编510632。

3)深圳大学英语部,电话(0755)26537126,26534901,深圳市粤海门,邮编518060。

4)汕头大学文学院,汕头市大学路,电话(0754)2903561,2902224,2903012,邮编515063。

广西壮族自治区

1)广西大学外语系,电话(0771)3833231- 2179,南宁市西乡塘路,邮编530004。

2)广西师范大学外语系,电话(0773)5827526,桂林市三里店育才路3号,邮编541004。

海南省

海南大学外语系,电话(0898)6255404,海口市人民大道,邮编570028。

四川省

四川大学出国留学人员培训部考试办公室,电话(028)85407413,85405432,成都市一环路南一段24号,邮编610065。

重庆市

四川外国语学院出国培训部,电话(023)65345440,重庆市壮志路,邮编400031。

云南省

云南大学外语系,电话:(0871)5033631,5033629,昆明市翠湖北路52号,邮编:650091。

陕西省

1)西安外国语学院培训部,电话:(029)5309384,5309440,西安市长安南路,邮编710061。

2)西北工业大学外语培训中心,电话:(029)8493465。西安市友谊西路127号, 邮编710072。

甘肃省

兰州商学院大学英语教学部,电话:(0931)8653872,兰州市段家滩418号,邮编730020 。

就是没有新疆。。。。

■哈尔滨测绘方面的事业、企业单位有哪些?

1.哈尔滨建筑大学交通学院测绘研究所 地址:哈尔滨海河路202号行政区号:230103邮编:150008电话:0451-6282122营业范围:工程测量,地籍测量,仪器检测2. 黑龙江工程学院测绘工程系 黑龙江工程学院测绘工程系创建于1953年,经历了中专、专科和本科的办学历程,形成了“南有武测、北有哈测”的办学品牌,创建了“全国高等专科示范专业”。2000年合校升本后,测绘工程系实现了跨越式发展,现有省级重点学科1个、省重点专业1个、省重点实验室1个、省重点工程中心1个、省实验教学示范中心1个。测绘工程系现有测绘工程和地理信息系统两个本科专业,2000年测绘工程专业被批准为黑龙江省重点建设的本科专业,2005年被批准为省重点专业。2006年地理信息系统专业被批准为学校重点建设专业,2007年测绘工程专业被授予省第一类特色专业。测绘工程系现有教职工52人,其中专任教师45人,教授7人、副教授20人,副高职以上职称占专任教师的60%。现有博士学位1人,在读博士7人,硕士学位22人,硕士以上学历占51%。教师队伍中有学校的学科专业带头人、学术骨干、教学名师,有担任中国测绘学会理事、全国高等学校测绘学科教学指导委员会委员、中国测绘学会各专业委员会委员、黑龙江测绘学会常务理事、测绘工程专业委员会主任等学术职务,以及《黑龙江工程学院学报》、《测绘工程》、《测绘与地理空间信息》等多个专业期刊的编委,在国内同类学科专业领域有较大的影响和知名度。在校内建有比较完备的实习实验基地,实验室总面积达2100余平方米。配置了各种型号的全站仪、数字水准仪、gps接收机、数字摄影测量工作站等先进的测量仪器设备,以及数字化测绘、摄影测量与遥感、地理信息系统等相关软件,仪器设备价值达1000余万元。还建立了测绘与gis研究所、地理信息应用技术研发中心、空间地理信息实验室、测量学实验教学中心等基地。地理信息工程技术研发中省重点工程中心,空间地理信息实验室为省重点实验室,测量学实验教学中心省级实验教学示范中心。3.哈尔滨测绘职工中学专业学校企业机构:哈尔滨测绘职工中学专业学校经营范围:教学所属行业:教育区位信息:黑龙江 - 哈尔滨相关连接:黑龙江教育 - 哈尔滨教育联系方式:企业:哈尔滨测绘职工中学专业学校 联系人:沈安生 区号:0451 电话:86672297 传真:无 邮编:150086 网站: http://www.kukii.cn/ent/ent-1429431.html 地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区铁三街2号

■求哈尔滨国家电网或电力下属国有“企业” 名称及相对待遇。不要事业单位。去哪好 可以给点建议最好

哈尔滨电业局 下设供电局、运行工区、变电检修工区、送电工区、电力实业集团等几十个单位

只要是国网正式编制,待遇都大同小异,基层工人只是根据工作性质不同岗位工资有所差异,一般都差不太多,一个月几百块钱吧。你要是学电气的建议到生产单位,岗位较高只是比较枯燥。营销单位以售电服务为主,如供电局和客服中心等。电力实业集团是哈局直属的多种经营单位,主要负责电力施工等。

哈尔滨还有高压局、省电力科学研究院、省电力勘察设计研究院、省信通公司、省送变电工程公司等。

本人是哈局职工对其他单位不甚了解,但是个人认为省电力设计院还是要相对好一些。

黑龙江国网待遇最好的当然是黑龙江省电力公司总部,只是不太容易进 。

希望对你有所帮助。

■有没有讲课老师,讲中国当前经济发展和物业管理的关系

当前,面对全球金融危机对我国经济发展的影响,国家出台了一系列宏观经济调控政策,各行业也采取了积极的应对措施,但是如何看待这场经济危机对物业行业的影响,物业企业面对当前的经济发展环境应该怎样抓住机遇,迎接挑战,不断地发展壮大企业,更好地服务广大业主,这成为我们物业行业目前急需解决的问题。美国华尔街金融危机给全球经济带来的衰退趋势已毋庸置疑。据网上发布的《2009-2012年金融危机对全球与中国经济(各行业)发展影响预测及银行授信策略咨询报告》指出,“旷日持久的美国次贷危机转化为严峻的世纪性金融危机,这场危机仍处于持续发展中,金融市场瞬息万变,危机将走向何方并止于何处?巨大的不确定性笼罩全球。” 同样受这场危机的影响,中国房地产市场正经历一场寒冬,面对房地产市场滑坡,物业管理行业也受到了较大的冲击,但面对严峻的形势,如何客观地看待物业行业的发展,物业企业怎样抢抓机遇,我们结合企业的发展实际,感到:困难与希望同在,挑战与机遇并存。首先,从宏观环境看,我国明确了“扩大内需,促进增长”经济战略。中央政府投资4万亿刺激经济增长,特别是加大对基础设施建设的投资,促进城市公用事业的发展,可有效拉动内需,弥补金融危机导致的不足;其次,从地区环境看,由于受到地域的限制,东北地区外向型经济发展的较慢,外来冲击相对减小。而国家规范市场经济的一系列政策法规的颁布,却加快了机关、学校、市政的后勤管理社会化进程;第三、从微观环境看,哈尔滨市政府在2009年政府工作报告中明确提出“努力加快宜居城市建设步伐,加大城市基础设施建设力度,以建设‘冰城夏都’为目标,开展城市重点问题规划研究,加快城市一体化发展规划编制,完善松北、群力、哈西新区开发和老城区改造”等规划目标,并颁布《关于促进全市房地产市场稳定健康发展的实施意见》,这些都给物业企业带来了新的发展机遇 面对当前经济发展环境,我们提出以下企业发展思路: 一、从单一的管理类型,向延伸多种管理类型和多元化发展1.走专业化之路。物业服务已经覆盖到不动产的所有领域,为各服务企业提供了生存空间。横向专业化有利于不同的物业公司专注的服务对象不同,做自己最擅长的事,把服务眼光瞄准机关、大专院校、商厦、市政等档次高收益好的物业,开拓非住宅项目市场。在自己熟悉的领域内将服务做精、做细、做出特色。从我公司管理的哈尔滨市行政机关、学校、市政项目的实践来看,机关办公楼物业以形象、秩序维护、设备设施维护,环境绿化为重点。服务对象从群体业主向单一业主转变,服务内容的侧重点也不尽相同。在形象礼仪、会议服务等方面下功夫,走差异化之路,满足客户的不同需求,为客户提供专业化的服务才能赢得客户的肯定。所以从单一的类型向多种类型的发展是企业的发展必然趋势。2. 进行优化组合。物业管理公司的特点是提供服务,物业服务企业在提供服务时必须拥有专业服务队伍,其主要依据是费用比较。特别是《中华人民共和国劳动合同法》出台后对物业管理企业提出全面的挑战,在人员招聘、劳资支付等方面大大增加了企业成本。比如说,高层楼宇智能化程度越来越高,对管理这些楼宇的从业人员要求也越来越高,如管理的项目中有中央空调系统,就要培养空调工和空调工程师。这就需要物业公司投入大量的资金,对从业人员进行专业培训,这将大大增加运营成本。而选择专业化的服务队伍可以节约人力培训的成本。去年我公司就成立了专业化的保洁公司,在办公楼项目中进行试点,经过近一年的试运行,规范了服务内容、流程、标准等。从全面管理,向标准、检查、指导过渡,效果非常明显。今年将此办法全面推广,公司相继成立了绿化公司、机电公司。专业化的服务队伍降低了企业的运营成本,精干员工队伍,减少了管理层次,提高了企业的抗风险能力,提高了企业的灵活性和市场反应能力。3. 开辟一条“资源整合商”的新路。物业管理将向着经营性物业管理模式发展。在资源整合及吸引社会资源和转化管理技术方面实现优化组合,逐步脱离物业服务企业是房地产行业的附属行业的这一从属定位。从单一产业结构逐步向多元化产业结构发展。通过不断创新服务内容和延伸服务业务范围,开发相关联的边缘产业,做大有偿服务领域。经过几年的管理实践,多元化发展有利于公司更快的发展,同时增加了企业的抗风险能力。如在现有项目中,利用客户资源,开展写字楼、小区租赁和中介服务的试点,尝试与社会职业资格办学机构合作,开展培训输出业务等。为物业资源、社会资源、企业资源的整合做出铺垫,逐步从物业服务提供商向“资源整合商”转化。 二、从企业经营的竞争,向“品牌”延伸战略发展1.品牌经营的竞争战略。现代企业经营非常注重企业形象和服务品牌,品牌是企业自有的形象,是来自于社会的公认度,正所谓的有品皆碑。良好的企业形象有如一种好的产品,对大众产生一种优质吸引。物业公司明确服务承诺,得到客户认可,当客户提到公司时,便联想到优秀服务,这样,公司便在品牌经营上成功了,也就能赢得更多的市场份额。我公司在逊克县党政综合办公楼投标中可以看出,当时有多家物业公司参加投标,最后我公司中标。逊克县政府就是看中了我公司的管理特色和品牌。今年以来,已有多家外地市物业企业前来洽谈品牌延伸业务和顾问项目。总结和认真研究机关、学校、市政等后勤社会化物业服务的需求特点,重视客户认同的优质特质并持续提升,从而建立全面的优势竞争能力,成为企业的发展战略。2.品牌延伸战略。在服务业,有一种说法,一流的企业出售品牌,二流的企业出售产品,三流的企业出售劳动之说。企业在练好内功的基础上,进行品牌延伸,品牌延伸的是制度、标准和管理模式的延伸。成功的品牌企业都有其完善的管理制度、严格的标准和保证制度及执行的有力措施。出售品牌是企业发展的理想模式。我公司通过对哈尔滨市政府项目的管理,延伸出哈尔滨市人大管理项目;通过对哈尔滨市地税局项目的管理,延伸出黑龙江省地税局和各区分局管理项目。充分显示出品牌输出有示范效应和扩展效应;可以提升物业服务行业整体水平,促进整个行业的工作绩效,品牌的延伸、管理标准输出,是物业管理行业的整合发展的目标,也是企业在当前经济环境下新的利润增长点,只有这样才能实现公众对品牌的最大认知,发挥品牌的最大价值。 三、从战略高度确立人才运行机制,广泛吸纳培养人才随着我国步入知识经济时代,企业竞争的重点逐步转向人力资源的争夺,企业的生存与发展人才是关键。作为新形势下的物业管理公司,要保证服务的品质,实现可持续发展,必须建立一支高素质、高水平、高效率的人才队伍。 1.在行业发展逐步走向专业化、法制化、市场化、多元化和集团化的经营之路,专业物业管理人员需求将继续走高,企业务必树立精兵意识,拓宽渠道吸纳人才。作为有着众多大型国有企业的老工业基地哈尔滨市,因受到国际金融风暴的影响,使企业在经营中举步维艰,一大批有着各种专业技能的人才进入社会。我公司在经营规模、经营范围逐步增大的同时,急需各类专业人才,我们紧紧抓住这一机遇,吸纳他们来到公司为我所用;同时积极吸纳物业管理较好地区的物业管理优秀人才和社会上能为我所用的各类人才,将他们充实到企业当中来,使之与企业发展的实际相结合,优势互补;公司在对吸纳进来的各类专业人才的培养上,结合公司发展的实际,建立了人才双重职业生涯路径,向他们提供职业发展机会,并时时给予指导和帮助。使他们感到被公司重视,而提高其对公司的忠诚度,做到能力和岗位相匹配,提高了他们的创新能力和适应变化的能力。人才的吸纳为公司在规范化经营和可持续发展上提供支撑。如今,凝聚更多的高素质人才加入到公司的经营中来,有力地推动了我公司健康有序的向前发展。2.打造学习型企业,是物业管理企业发展的重要举措。在物业管理企业的发展过程中,要有计划的组织全体员工进行专业知识和先进的经营理念等方面的学习,几年来我们先后将中层以上管理者和专业技术人员,分期分批地送到相关的大专院校进行对口培训,并多次组织他们赴广州、深圳、上海、北京、大连等地参观学习;在公司发展的每个阶段还请专家到公司来授课,有效的培训和学习,提升了他们的管理水平和职业道德意识,并使一些有才华的年轻人走上了公司的管理层,给他们一个展示自己才华的美好发展前景;同时注重对企业文化的构建,先后创办了具有菱建物业特色的期刊和网站,及时将行业动态,公司的新闻时讯传达到每一位员工和业主,努力营造良好的企业文化氛围。建立“素质准入制”,实行“末位淘汰制”,竞聘上岗,把那些有才华,对企业忠诚,而且想干事、会干事、干成事的各类人才提拔到重要工作岗位。如今我公司的物业管理已经延伸到多个领域,我们将根据需要通过多种方式培养出能够适应公司发展的人才,以此为公司的未来发展奠定坚实的基础。3.人才是关系物业管理企业生死存亡的事情。比尔盖茨曾经讲过:“如果可以让我带走微软的研究团队,我可以重新创造另外一个微软。”从中可以看出,留住人才是物业管理企业保持强劲的生命力和竞争力的前提和保障。多年来我们根据公司的发展进程,建立了一套行之有效的激励机制,在公司上下形成一种积极的力量,让员工感到有希望、有前途,并为他们提供学习、发展的机会,理解、尊重他们实现自我人生价值的愿望。坚持企业感召人,待遇吸引人,感情留住人的理念,真正达到把人用好用活,人尽其才,才尽其用之目的。金融危机对行业的影响是长期的,我们要不断研究新情况,解决新问题,树立信心,化不利因素为有利因素,迎接物业管理春天的到来。

■哈尔滨有没有好点的学校(学企业管理和市场营销的》

商大 哈经济

■有谁知道2013年石家庄邮电职业技术学院有没有在福建招收订单生?

13年的招生计划还没出来,订单生不是由学校决定的,是福建省邮政公司来决定的。学校比较小,活动挺多的,但是和本科比就不算多了,学校管得比较严。无所谓好坏,关键还是看自己

■公共事业管理专业必须看的书有哪些

71公共事业管理 a公共事业管理毕业之后一般做什么?近几年的就业和收入怎么样,能不能说一下你们毕业班的情况 答1:公共事业管理专业和行政管理专业同属于公共管理的子学科,课程极其相似,所以在找工作的过程中,倾向于行政方面的工作,比如公务员,文秘, 政治教师.还有很多从事销售,外贸的同学.我是做文秘,在一个国有企业,工作过程中,有些吃紧,专业认可度不太高.(河南大学) 答2:工作范围很广,可以去疾病控制中心,卫生监督所,卫生厅、局等,也可以到医院的行政管理部门如医务科工作。当然也可以深造读研。还可以考公务员。虽然就业渠道较广,但就业形势严峻,这个我不说你也明白,像进卫生厅,监督所之类的单位,如果家里没有门路不好进,当然咱不能排除靠实力者。我们同学到目前为止,就业情况也不是很乐观,当然也有挺好的,比如有考上公务员的。大多数同学还是选择考研了。怎么说呢,如果家里有关系,这个专业还是蛮不错的,如果没有,是应该好好考虑一下,而且要考虑一下有没有作管理者的一些潜质,如果没有,我建议还是不要报为好。(哈尔滨医科大) 答3:管理专业毕业后的就业情况不是很好,今年医大管理专业的就业率据说只有40%左右,这里还包括考研究生的.但是,像在企业找工作的,并不签就业协议的没有算在就业率中. 我们同学找到比较稳定工作的有通过公务员考试和事业单位招聘考试的进入卫生监督所,疾控中心,出入境检验检疫局,卫生局等地,进医院不多,因为进医院一般只能进医政科.这个专业的就业方向大致就是这些.当然还有一些找的不对口的工作的,比如有在药厂作销售的,还有做文秘之类工作的. 现在如果想找对口的专业,面临的状况就是逢进必考,可能一次就考取成功,也可能多次都考不中.卫生专业也有它自身的优势,关键是自己要努力去争取工作的机会.如果家里有条件也可以借助人事关系找一下,毕竟现在的社会就是这样的.(哈尔滨医科大)答4:这个专业在各个学校不一样,因为它有不同的方向教育、医学、经济等等,在师范院校的话一般是教育方向,在医学院校可能就是医学方向了。另外,公共事业管理专业在国外是热门,专业发展也比较成熟,这与国外重视公共事业有关。但在国内,许多学校设置它是为了扩招,师资方面并没有更上,这是很不负责任的。当然一些名校的公共事业管理还是实力较强的,如果喜欢的话建议尽量去好一些的学校。 (山西农大) 答5:选南方的学校的公共事业管理专业还是可以的,工作方面还不错,因为南方的公用事业(水电气热、公交、科教文卫、环卫等)比较发达;未来几年,公务员(除了专业性较强的)只要学公共事业管理的将成为必然,为了公考学这个专业也是个不错的选择;另外,这个专业学的比较杂,诸凡统计、会计、概率论、公共行政学、公共关系学都会涉足,所谓样样精通、个个稀松,没办法,.想做通才还是做专才就凭自己的兴趣了;说到工作,一年以上的工作经验相对于学管理的来说,比”研究生”这块敲门砖都好使.职业嘛,最终还是要归于行政的(无论企业还是政府),先做半年的销售吧,挺锻炼人的,不论是阅人还是交流,绝对受益匪浅;(东北林大) 答6:公共事业管理,是个涉及面超广的专业,好像能胜任不少类型单位的不少岗位,但是,每一个方向都有它相关的专门的专业,就像这专业涉及到人力资源、物业管理等等,但是很多学校甚至我们自己学校就设有专门的人力资源管理专业和物业管理专业。所以在找类似工作时,用人单位往往更喜欢用针对专业的学生…… 这就是这专业在找工作时很大也很现实的矛盾!然而这个专业的学生还是要生存的,所以必须从个人素质和各方面能力上提高自己被别人发现的几率。在和用人单位正面接触时尽量少提自己的专业,要突出自身适合该岗位的能力和素,

■2012哈尔滨事业单位公开招聘考试什么时候

最近就在招 登陆黑龙江人力资源与社会保障网站 有个事业单位招考专题 但好像都是学校

■2010年哈尔滨事业单位招聘时英语专业知识都考什么

你好!

一般来说教师招聘的英语和四六级差不多题型,难度看你应聘的学校了,高中难度可能会加大。

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